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在拨打电话咨询劳动法的时候，因为地区不同，所以一定要去注意1233，服务内容也会有一些稍许的差别，在使用1233咨询劳动法的时候一定要去先询问当地的具体情况如何并且要根据各地的劳动法规和政策去使用，注意查看其中的政策法规，避免出现一些误解或者是违法的行为，每个地区的政策法规是有所不同的，收费标准也不一样。到目前为止收的标准一般都是按照本地通话标准收取的，如是咨询的方面不同，可能支付的费用也会有所差别。

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员工是否应该拒绝离职最后一天的工作安排，需要根据具体情况来决定。如果新的任务不是很紧急，员工可以与公司协商，争取推迟完成任务的时间，以便完成离职交接工作。如果新的任务非常紧急，员工可以与公司协商，争取加班完成任务，以便保证公司的正常运转。如果新的任务对员工的离职手续或者心理状态有很大的影响，员工可以与公司协商，争取免除任务，以便顺利离职。