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在加班上，外派人员跟本部人员是一样的，如果外派人员实行的是标准工时制度的，外派人员在双休日提供了劳动，那么就是加班。同时，外派人员在加班方面的规定必须遵守外派当地的相关规定。

发现他对女孩没礼貌，Tine说，人际关系差，欠抽。

　　至于3月11日，冰冰认为她提供的挂号交费单及检验报告单，公司没有正当理由不批准她的病假。公司出具的辞退通知书、处罚公告、惩罚单等内容矛盾，且所列员工手册条款与员工手册规定不相符。公司提交的全部证据均不足以证实她存在两次通告所载明的处罚事由。且员工手册本身对早退、迟到、视为旷工的情况存在重复处罚，对同一种行为有两种处罚结果，故应认定公司对她进行两次记大过处分的事实依据不足且程序违法，两次记大过处分不应对她发生效力。冰冰认为自己已履行劳动义务、请假手续且病假属实。公司以她一年内发生两次违反公司规章制度记大过处分条款为由，作出与她解除劳动关系的行为显系违法解除。另，解除理由应以向员工送达的辞退通知书内容为限，公司所述冰冰工作失职也不成立。综上，冰冰不同意公司诉请。

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【环球时报特约记者 金惠真 曹又宁】继意大利宣布禁用ChatGPT后，多国政府和企业开始调查或采取措施限制使用该软件。据加拿大广播公司（CBC）4日报道，加拿大联邦隐私监管机构宣布，已经对开发ChatGPT的美国公司OpenAI展开调查，因为该公司涉嫌“未经同意收集、使用和披露个人信息”。报道同时提到，美国总统拜登及其科技顾问委员会在4日举行的会议上也讨论了人工智能的“风险和机遇”。英国《卫报》4日称，英国信息专员办公室已经向科技公司发出警告，不要使用个人信息来开发聊天机器人。英国信息专员办公室技术和创新总监阿尔蒙德表示，类似ChatGPT的生成式人工智能“如果被不负责任地使用，有可能对数据隐私构成风险”。

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